人力资源 Recruitment
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Recruitment 人才理念

洁源公司以“创业型人才+激励型机制”为企业战略发展核心,重视优秀人才的引进和人才潜能的激发,致力于建立一种创新、先进型管理模式,打造企业核心竞争力和可持续发展能力,实现公司跨越式发展。

 

公司人才工作坚持“人才优先、任人唯贤、育人为才、人才激励”的方针,进一步深化改革、创新发展,遵循行业发展趋势和人才成长规律,按照人才队伍分层分类、差异化管理思路,紧紧抓住人才选、用、育、留等关键环节,以服务公司快速发展为根本出发点,以培养高层次、综合型人才为重点,创新人力资源管理模式,优化人才队伍结构,提高人才队伍素质,激发人才队伍活力,为公司实现战略发展目标提供强有力的智力支撑和人才保障。

 

公司将为有理想、有抱负的广大员工提供发展和创新平台,建立开放、竞争、择优、规范的人才选拔、使用、培养、评价、激励机制,推行“能者上、平者让、庸者下”的竞争机制,为优秀员工打通事业发展通道,实现人生目标。

   

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